Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenia za urlop za urlop wypoczynkowy?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1865,00 zł, premię regulaminową w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego tj. 559,50 zł, dodatek za staż pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego tj. 373,00 zł oraz dodatek za pracę w porze nocnej, który jest zmiennym składnikiem wynagrodzenia. We wrześniu pracownik przepracował 56 godzin na III zmianie i był na urlopie 10 dni (80 godz.).Do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy brane jest wynagrodzenie składników zmiennych z 3 miesięcy poprzedzających urlop. W czerwcu otrzymał 35,52 zł dodatku przepracował 16 godz. W lipcu 118,72 zł przepracował 56 godz., w sierpniu 67,84 zł przepracował 32 godz.

Jak prawidłowo wyliczyć stawkę godzinową do wynagrodzenia za urlop ze zmiennych składników?

Czy łączną kwotę dodatku z 3 miesięcy podzielić przez liczbę godzin przepracowanych na III zmianie, czy przez liczbę godzin przepracowanych w ciągu tych 3 miesięcy?