Jak prawidłowo wyliczyć urlop wypoczynkowy w przypadku przejęcia urlopu przez innego pracodawcę?

Pracownik uzyskał tytuł inżyniera w dniu 18 listopada 1999 r., świadczył pracę w firmie X w latach 9 listopada 1999 r. - 31 grudnia 2007 r. W dniu 31 grudnia 2007 r. otrzymał świadectwo pracy z firmy X, w którym w punkcie dotyczącym urlopu jest adnotacja - wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0 dni (0 godzin) oraz w punkcie informacje uzupełniające - zaległy urlop za 2007 r. przejmuje firma Z. Pracownik rozpoczął pracę w firmie Z w dniu 1 stycznia 2008 r.

Czy firma Z przy obliczaniu należnego urlopu zobowiązana była uwzględnić niewykorzystany urlop z firmy X?

Nadmieniam, iż w 2008 r. pracownikowi urlop z firmy X został doliczony do urlopu w firmie Z.