Jak prawidłowo wyliczyć urlop wypoczynkowy?

Pracownica od dnia 1 stycznia 2011 r. do dnia 31 grudnia 2011 r. była zatrudniona na 1/2 etatu po 3,5 godziny (pracownik z rentą socjalną - znaczny stopień niepełnosprawności) z dniem 16 listopada 2012 r. nabyła prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. Od 1 stycznia 2012 r. do 1 maja 2012 r. pracownica pracowała na 1/2 etatu po 4 godziny, a od 1 czerwca 2012 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Znaczny stopień niepełnosprawności obowiązywał do dnia 29 lutego 2012 r., a następnie od dnia 11 kwietnia 2012 r. zostało wydane orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy i dodatkowy urlop wypoczynkowy za 2011 r. i 2012 r.?