Jak prawidłowo wyliczyć prawo do nabycia dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika socjalnego w wymiarze 10 dni?

Pracownik socjalny jest zatrudniony w MGOPS od 01.04.2012 r. do nadal. W tym czasie w okresach od 30.12.2014 r. - 31.12.2014 r., 03.12.2015 r. - 04.12.2015, 07.12.2015 r., 28.12.2015 r. - 30.12.2015 r., 03.10.2016 r., 02.11.2016 r. przebywał na urlopie bezpłatnym.

Jak prawidłowo wyliczyć prawo do nabycia dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika socjalnego w wymiarze 10 dni?

Czy należy liczyć 5 lat od daty 01.04.2012 r. z wyłączeniem dni urlopu bezpłatnego, czy może urlop ten pracownik nabędzie dopiero za 5 lat od daty 03.11.2016 r., ponieważ wówczas nastąpiła ostatnia przerwa?