Jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 10 listopada 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik na stanowisku pracy kierowca (operator maszyn i urządzeń zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy dnia 1 października 2011 r. (sobota) pracował 8,5 godz. w poniedziałek 3 października 2011 r. został mu oddany dzień wolny.

Ile pracodawca powinien zapłacić dla pracownika bez wniosku pracownika za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych oraz za oddany poniedziałek razem, jeśli za godzinę pracy otrzymuje 10 zł?

W sobotę 8 października 2011 r. pracował od 22.00 do 11.30 (następnego dnia) w poniedziałek 10 października 2011 r. został mu oddany dzień wolny.

Ile pracodawca powinien zapłacić dla pracownika bez wniosku pracownika za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych oraz za oddany poniedziałek razem, jeśli za godzinę pracy otrzymuje 10 zł (wcześniej od 4 do 7 października pracował po 8 godzin)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX