Jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie za dwukrotną pracę w tej samej dobie pracowniczej?

Pracownicy pracują w systemie zmianowym w godzinach 6.00-14.00 i 13.00-21.00 Jeden z pracowników, który w piątek pracował w godzinach 13.00-21.00 przyszedł do pracy w sobotę w godzinach 8.00-16.00, czyli rozpoczął pracę drugi raz w tej samej dobie pracowniczej i był to jego 6 dzień pracy w tym tygodniu (w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy). Nie ma możliwości zrekompensowania soboty dniem wolnym.

Jak należy zaewidencjonować czas pracy i zapłacić pracownikowi w takiej sytuacji? Czy w piątek wpisać pracę w godzinach nadliczbowych z dodatkiem 50% (od 8.00 do 13.00) 8 godzin w sobotę z dodatkiem 100%?