Jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe miesięczne w wysokości brutto 2000 zł plus premia prowizyjna uzależniona od wielkości sprzedaży w danym miesiącu - np. 3000 zł brutto. W październiku pracownik zachorował i przebywał 9 dni na zwolnieniu lekarskim.
Jak prawidłowo wyliczyć temu pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, czy w podstawie należy uwzględnić premię?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX