Jak prawidłowo wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla kuratora sądowego?

Kuratorzy zawodowi zatrudnieni w naszym sądzie na podstawie umowy o pracę otrzymują za sporządzenie wywiadu środowiskowego ryczałt w wysokości 4% kwoty bazowej, tj. 74,95 zł (na podstawie art. 91 ust. 1 u.k.s.). Od kwoty ryczałtu kuratorzy mają pobierany podatek dochodowy oraz składki ZUS. Wypłata ryczałtów ma miejsce kilka razy w ciągu miesiąca. Podobna sytuacja dotyczy pracownika, który pełni funkcję kuratora procesowego i otrzymuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie, również oskładkowane.

Czy w przypadku, kiedy kurator zawodowy lub procesowy choruje, do podstawy wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego powinno się doliczać ryczałt?

Czy ryczałt ten wchodzi do podstawy "trzynastki"?