Jak prawidłowo wyliczyć podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

Pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie od 22 września 2011 r. do 23 września 2011 r. W lipcu 2011 r. została również wypłacona premia zarządowi za 2010 r. w wysokości 20.000 zł (od premii były potracone składki ZUS). Premie są wypłacane za dni przepracowane. Ponadto pracownik chorował od 16 do 31 grudnia, następnie od 1 stycznia 2011 r. do 19 marca 2011 r.

Jakie miesiące należy zaliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Jak należy potraktować premię za 2010 r.?