Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 12 października 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie od 22 września 2011 r. do 23 września 2011 r. W lipcu 2011 r. została również wypłacona premia zarządowi za 2010 r. w wysokości 20.000 zł (od premii były potracone składki ZUS). Premie są wypłacane za dni przepracowane. Ponadto pracownik chorował od 16 do 31 grudnia, następnie od 1 stycznia 2011 r. do 19 marca 2011 r.

Jakie miesiące należy zaliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Jak należy potraktować premię za 2010 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację