Jak prawidłowo wyliczyć ekwiwalent za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 października 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie 1680 zł, premię i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Stosunek pracy ustał w listopadzie. W październiku pracownik nie przepracował ani jednego dnia z powodu postoju, we wrześniu pracownik przepracował 176 godzin i otrzymał premię w wysokości 48 zł. W sierpniu pracownik przepracował 152 godz, w tym 16 godz. nadliczbowych (otrzymał wynagrodzenie 300,48 zł) oraz korzystał z 40 godz. urlopu wypoczynkowego (otrzymał wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników 86,40 zł).
Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX