Jak prawidłowo wyliczyć dochód uprawniający do pobierania świadczenia wychowawczego w okresie 2017/2018 oraz 2018/2019?

Jak prawidłowo wyliczyć dochód uprawniający do pobierania świadczenia wychowawczego w okresie 2017/2018 oraz 2018/2019?

Pani pracuje w firmie A od 1999 r. Dnia 01.09.2017 r. została przeszeregowana z wymiaru 1 etatu do 0,5 etatu, a drugie 0,5 etatu uzyskała z firmy B, należącej do syna właściciela firmy A, na podstawie umowy o pracę. Miejsce pracy jest takie samo. Od dnia 01.06.2018 r. obydwa zakłady przechodzą w spółkę komandytową, w związku z czym Pani dalej kontynuuje pracę w tym samym miejscu, nie otrzymując świadectwa pracy, a jedynie zawiadomienie o zmianie pracodawcy, w którym jest napisane, że dotychczasowe warunki pracy i płacy zostają zachowane i kontynuowane u nowego pracodawcy.

Czy w związku z tym, obliczając dochód rodziny na okres 2018/2019 należy dochód z firmy A podzielić przez 12 m-cy, a z firmy B przez 4 m-ce (bo praca od 01.09.2017 r.), czy nie traktować firmy B jako uzyskanie nowego zatrudnienia i dzielić wszystko przez 12 m-cy?

Co z okresem 2017/2018, czy dochód z pracy w firmie B powinniśmy traktować jako dochód uzyskany, czy jako kontynuację?

Pani nie zgłosiła wcześniej tych zmian, informacje uzyskaliśmy podczas weryfikacji na okres 2018/2019.