Jak prawidłowo wyliczyć czas pracy kierowców w systemie równoważnym trzymiesięcznym a co za tym idzie należne im wynagrodzenie?

Prowadzę działalność, w której zatrudniam kierowców autobusów w systemie równoważnym trzymiesięczny. Moja wątpliwość dotyczy naliczania wynagrodzenia pracownikowi, który zwalnia się w połowie miesiąca.

Jak obliczyć, czy kierowca nie przekroczył limitu godzin w danym miesiącu i czy należą mu się dodatki za nadgodziny? Jak przeliczyć prawidłowo wynagrodzenie brutto? Czy prawidłowo też stosuję zasadę, że z wymiaru urlopu odliczam 8 godzin?