Jak prawidłowo wykonać orzeczenie lekarskie nakazujące pracownikowi ograniczanie dźwigania na okres 3 miesięcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w momencie gdy lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie stwierdzające, że ze względu na szkodliwy wpływ pracy należy przenieść pracownika do innej pracy (np. ograniczyć dźwiganie do 5 kg) na okres 3 miesięcy, pracodawca może dopuścić pracownika do pracy na bazie tego orzeczenia czy powinien wysłać pracownika na ponowne badania (teraz już wstępne) określając w skierowaniu dźwiganie do 5 kg?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX