Jak prawidłowo wprowadzić ruchomy czas pracy?

Czy poniższy zapis do "regulaminu pracy" jest prawidłowy?

"W Spółce obowiązują następujące godziny rozpoczynania i zakończenia pracy dla pracowników, w stosunku do których stosowny jest podstawowy system czasu pracy: godziny rozpoczęcia od 7:00 do godz. 9:00 i godziny zakończenia pracy odpowiednio od godz. 15:00 do godz. 17:00, z zastrzeżeniem przestrzegania przez pracownika postanowień prawa pracy dotyczących doby pracowniczej i z zachowaniem co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. W przypadku przekroczenia przez pracownika obowiązujących go norm czasu pracy wynikających z przepisów dotyczących doby pracowniczej na skutek decyzji pracownika o godzinie rozpoczęcia lub zakończenia pracy, przepisów ZUZP dotyczących rozliczania czasu pracy w godzinach nadliczbowych nie stosuje się. Organizacyjnie za przestrzeganie norm czasu pracy odpowiedzialność ponoszą bezpośredni przełożony pracownika i Dyrektorzy poszczególnych Departamentów i Biur".