Jak prawidłowo wpisać w świadectwie pracy ilość wykorzystanych dni urlopu, jeśli pracodawca udzielił pracownikowi przez pomyłkę więcej urlopu?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Drzewiecka Ewa

Odpowiedzi udzielono: 24 sierpnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik ma umowę na czas określony do 31 sierpnia 2012 r. Wymiar jego urlopu to 26 dni. Pracodawca powinien udzielić mu 18 dni urlopu, ale zamiast 18 udzielił 20. Nastąpiła pomyłka w kadrach.

Czy w świadectwie pracy wpisujemy 18 czy 20 dni urlopu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX