Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Dąbrowska Paula
Odpowiedzi udzielono: 14 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika można w punkcie dotyczącym okresu wypowiedzenia wpisać cały art. 36 § 1 k.p., gdzie będą wykazane wszystkie okresy po jakim czasie pracownik ma dany okres wypowiedzenia, czy należy systematycznie go informować, wręczając informację po 6 miesiącach, po 3 latach?

Czy wskazanie informacji, że w danym roku kalendarzowym przysługuje pracownikowi 26 dni urlopu jest prawidłowe?

Czy należy wykazywać proporcjonalnie, np. umowa od czerwca do września (9 dni), aż do momentu umowy na czas nieokreślony?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?