Jak prawidłowo uzupełnić wynagrodzenie określone w stawce godzinowej dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracownik jest wynagradzany stawką na godzinę. W jednym z miesięcy, które wchodzą do podstawy chorobowej pracownik był chory 3 dni, był na urlopie wypoczynkowym 2 dni oraz miał 2 dni urlopu okolicznościowego.

Czy uzupełniając podstawę chorobową do pełnego miesiąca należy dodać płacę zasadniczą, urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy podzielić przez godziny przepracowane i pomnożyć przez godziny do przepracowania?