Jak prawidłowo uwzględnić zmienne składniki wynagrodzenia w podstawie ekwiwalentu, odprawy i nagrody jubileuszowej?

Pracownik jednostki budżetowej miesięcznie oprócz wynagrodzenia zasadniczego i wysługi otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych. W związku z odejściem na emeryturę pracodawca ma obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej, odprawy oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Za jaki okres należy uwzględnić składniki zmienne tj. godziny nadliczbowe do podstawy ww. należności?