Jak prawidłowo uwzględnić zlecenie w podstawie wynagrodzenia pracownika za czas choroby?

Pracownik, który pracuje na umowę o pracę ma zawartą z własnym pracodawcą również umowę zlecenia. Pierwszą od 1 lutego 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. oraz kolejną od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. Od 7 do 11 marca 2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Czy do podstawy wynagrodzenia za czas choroby należy doliczyć umowę zlecenia od marca 2015 r. czy od stycznia 2016 r.?