Jak prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia pracownicy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lutego 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 25 stycznia. Od 28 stycznia do 31 stycznia pobierała wynagrodzenie chorobowe.
Czy za okres od 26 do 27 stycznia (wolna sobota i niedziela) przysługuje pracownicy wynagrodzenie?
Jeżeli tak, to czy należy zastosować § 11 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy?
Pracownicy przysługuje wynagrodzenie w wysokości 1680 zł.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX