Jak prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia kierowcy międzynarodowego?

Jak prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia kierowcy międzynarodowego?

Wynagrodzenie kierowcy to: zasadnicze 2610 zł, wynagrodzenie za dyżury 500 zł, ryczałt za czas pracy w godzinach nadliczbowych 600 zł, ryczałt za pracę w porze nocnej 150 zł. Ostatnie 3 elementy są pomniejszane za czas nieobecności chorobowej i w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca (np. koniec umowy), ale nie są pomniejszane w przypadku urlopu wypoczynkowego.

Czy to prawidłowe założenie, czy powinny być pomniejszane również za czas urlopu?

Dodatkowo w każdym miesiącu pracownik otrzymuje premię uznaniową, która jest wliczana do podstawy wynagrodzenia urlopowego i chorobowego i ekwiwalentu za urlop.

Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie za pracę i urlop pracownika, który kończy zatrudnienie 16 lipca i ma 8 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego?

Pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego w lipcu przez 2 dni, pracował przez 8 dni. Wartość wynagrodzenia za dyżur i ryczałtów wynosi: 602,38 zł. Premie uznaniowe z 3 miesięcy 04-06 wynoszą: 17737,85 zł. Wyrównanie ryczałtów wypłacone w kwietniu 517 zł i w czerwcu: 682,31 zł.

Czy stawka za wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent za urlop powinna być taka sama?

Czy jeśli w ostatnich 3 miesiącach było wypłacane wynagrodzenie urlopowe, czy wpływa to na wysokość podstawy urlopowej w miesiącu lipcu?