Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 7 kwietnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik od września do marca przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. W marcu uzyskał ZUS przyznał pracownikowi uprawnienia do renty w miesiącu listopadzie w zakładzie pracy zmienił się regulamin wynagradzania. Odprawa z tytułu przejścia na rentę wynosiła 6 miesięczne wynagrodzenie, a po zmianie wynosi jednomiesięczne wynagrodzenie.

W jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi odprawę, 1 czy 6 miesięczną, jeżeli pracownik nie otrzymał i nie podpisał (przebywał na zwolnieniu lekarskim) wypowiedzenia/zmiany warunków wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?