Jak prawidłowo ustalić wysokość odprawy emerytalnej?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, 27 lutego 2023 r. przechodzi na emeryturę. W firmie do 31 grudnia 2022 r. wypłacane były miesięczne prowizje na podstawie regulaminu, który obowiązywał do 31 grudnia 2022 r. Pracownik co miesiąc otrzymywał prowizję w zmiennej wysokości (wysokość prowizji zależała od sprzedaży). Czy prowizje uwzględnia się przy ustalaniu wysokości odprawy emerytalnej? Czy składniki okresowe, które w momencie przejścia na emeryturę już nie przysługują należy pominąć?