Jak prawidłowo ustalić wysokość nagrody jubileuszowej?

Pracownik samorządowy przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 1 lutego do 20 lipca 2020 r. Po powrocie do pracy po usprawiedliwionej nieobecności otrzymał porozumienie zmieniające do umowy - zmiana stanowiska powodująca obniżenie wynagrodzenia. Na dzień 23 lipca nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy, którą wypłacono mu w dniu nabycia z obniżonego wynagrodzenia. Nagrodę jubileuszową pracowników samorządowych oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Według jakiego wynagrodzenia pracownik powinien mieć liczoną nagrodę - czy z dnia nabycia i jej wypłaty, czy według wynagrodzenia (stawki) sprzed 1 lutego?