Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie za urlop, w sytuacji gdy wprowadzono stałe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze zamiast stawki godzinowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z dniem 1 października zmieniono regulamin wynagradzania. Wprowadzono stałe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze zamiast stawki godzinowej. W październiku pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Pracownik w poprzednich miesiącach wypracowywał godziny nadliczbowe.
Jak obliczyć jego wynagrodzenie za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX