Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 lipca 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy do 30 czerwca 2007 r. byli rozliczani w podstawowym systemie czasu po 8 godzin dziennie w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Ich wynagrodzenie było określone stawką godzinową na 5 zł za każdą godzinę pracy. Od 1 lipca 2007 r. pracodawca wprowadził zadaniowy system czasu pracy co spowodowało problem z powiązaniem wynagrodzenia z zadaniami.
Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy? Jak prawidłowo to opisać, np. w umowie o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX