Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika niepełnosprawnego, który przedstawił orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?

Pracownik nigdy wcześniej nie posiadał orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, więc urlop dodatkowy otrzyma po przepracowaniu roku. Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w liczbie 26 dni w 2018 r. Pracownik przebywał od 03.09.2018 r. do 4.10.2018 r. na urlopie wypoczynkowym, czyli 24 dni.

Ile godzin należy zdjąć z urlopu w związku z dostarczonym orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - czy po 7 godzin czy po 8 godzin - za okres od dnia 10.09.2018 r. do dnia 04.10.2018 r.?

Ile faktycznie zostało mu urlopu?

Jak wpisać urlop wypoczynkowy za 2018 r. w informacji o warunkach zatrudnienia, którą należy przekazać pracownikowi w związku z zaistniałą sytuacją?