Jak prawidłowo ustalić stopień niepełnosprawności pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Przedsiębiorstwo korzysta ze zwolnienia z wpłat na PEFRON na podstawie art. 21 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Przedsiębiorstwo na 1/2 etatu zatrudnia pracownika, który w kwietniu 2009 r. otrzymał od lekarza orzecznika ZUS orzeczenie, że jest:
1.
"trwale częściowo niezdolny do pracy"
2.
"nie jest całkowicie niezdolny do pracy".
Czy według tego orzeczenia pracownik posiada lekki stopień niepełnosprawności? Jeżeli pracownik w grudniu 2010 r. nabył prawo do emerytury i nadal pracuje w zakładzie, czy nadal aktualne jest orzeczenie o jego stopniu niepełnosprawności?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX