PYTANIE
Czy za kierowanie samochodem służbowym przez pracownika, który wiezie ze sobą innych pracowników do pracy, należy się wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe?
Pracownik jest zatrudniony jako pracownik budowlany i razem z innymi pracownikami dojeżdża na budowę, tam wykonuje pracę (8 godz.), a potem wraca na miejsce zakwaterowania.
Czy dojazdy do /z budowy liczyć jako czas pracy w godzinach nadliczbowych?
Pracownik ten otrzymuje diety z tytułu polecenia wyjazdu służbowego oraz dodatek za prowadzenie samochodu w wysokości 70 zł (wynika to z zarządzenia prezesa zarządu).
Czy można - zamiast naliczać mu nadgodziny zawrzeć z nim umowę na dodatkowe czynności (kierowanie samochodem służbowym) i ryczałtowo przyznać dodatek (podnieść ten z 70 zł do wysokości 500 zł miesięcznie)?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?