Jak prawidłowo ustalić rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego w w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Czy na podstawie art. 142 Kodeksu pracy z 26.06.1974 r. – k.p. pracodawca może ustalić pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu indywidualny rozkład czasu pracy w ten sposób, że pracownik będzie pracował 3 dni w tygodniu po 4 godziny i jeden wyznaczony dzień tygodnia 8 godzin?

Pracownika obecnie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy.