Jak prawidłowo ustalić podstawę wypłaty zasiłku chorobowego?

Jak prawidłowo ustalić podstawę wypłaty zasiłku chorobowego?

Pracownica zatrudniona od 6.09.2017 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim od 7.02.2019 r. (będzie to dłuższe zwolnienie chorobowe). Jako podstawę zasiłku przyjęto okres od października 2017 r,. do lipca 2018 r. (poprzednie zachorowania miały miejsce w sierpniu, październiku oraz grudniu 2018 r.). Jako jednostka budżetowa wypłacamy dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wspomniana pracownica za 2017 r. nie nabyła prawa do 13tki, natomiast za 2018 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne zostało jej wypłacone 15.02.2019 r.

Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy doliczyć 1/12 13-tki za 2018 r.?