Jak prawidłowo ustalić podstawę wynagrodzenia urlopowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Wynagrodzenie pracownika było określane stawką godzinową (stawka podstawowa oraz dodatek do każdej przepracowanej godziny) oraz premia regulaminowa w zmiennej wysokości. Od 1 grudnia nastąpiła zmiana sposobu wynagradzania pracownika. Obecnie otrzymuje wynagrodzenie w kwocie miesięcznej, bez dodatku i bez premii. W grudniu pracownik korzystał z urlopu.
W jaki sposób naliczyć jego wynagrodzenia urlopowe?
Czy w wynagrodzeniu urlopowym należy uwzględnić wynagrodzenie za nadgodziny otrzymane w listopadzie, październiku i wrześniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX