Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownika?

Kierowcy otrzymują wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z dwumiesięcznym opóźnieniem tj. wynagrodzenie za nadgodziny za miesiąc luty wypłacane jest w kwietniu.

Wynagrodzenie za nadgodziny wypłacane jest łącznie z wynagrodzeniem zasadniczym i premią uznaniową. Pracownik staje się niezdolny do pracy w wyniku choroby w miesiącu maju 2013 r.

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownika?

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie za miesiące maj 2012 r. - kwiecień 2013 r., z tym że w tym okresie zostało wypłacone wynagrodzenie za nadgodziny za okres do lutego 2013 r.).