Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracownicy produkcji otrzymują premię uznaniową według uznania pracodawcy prawie w każdym miesiącu. Warunki przyznawania premii uznaniowej nie są ujęte w regulaminie wynagradzania ani w umowach o pracę.

Pracownik zachorował 16 maja 2013 r. i chorował do 19 lipca 2013 r.

Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczyć premie uznaniowe wypłacone w poprzednich 12-stu miesiącach?

Czy do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ma znaczenie choroba w okresie od 16 do 31 maja 2013?

Pracownik otrzymał premię uznaniową za maj 2013 r., ale nie otrzymał premii za czerwiec i lipiec 2013 r.