Jak prawidłowo ustalić podstawę świadczeń chorobowych w przypadku zmiany wynagrodzenia?

Pracownica w trakcie pobierania zasiłku chorobowego podpisała aneks dotyczący zmiany etatu (i wynagrodzenia) z 1 na 2/3. Następnie, bez ani jednego dnia przepracowanego przeszła na świadczenie rehabilitacyjne. Z ustawy zasiłkowej wynika, że zasiłek wypłacany jest w takiej samej wysokości.

Czy świadczenie rehabilitacyjne również, czy należy je obniżyć do 2/3 wymiaru?