Jak prawidłowo ustalić liczbę godzin do wypracowania w danym okresie rozliczeniowym dla pracownika, który ma ustalony indywidualny czas pracy?

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie równoważnym ma ustalony indywidualny czas pracy. Pracuje od poniedziałku do piątku od 7.00 do 15.30. Natomiast w piątek od 7.00 do 13.00. W tygodniu wypracowuje 40 godz. Jednak uwzględniając to, że miesiące zaczynają się i kończą w różnych dniach tygodnia, liczba przepracowanych godzin w miesiącu jest inna niż wynikająca z przeliczenia liczby dni roboczych po 8 godzin.

Czy jest to prawidłowe, czy też np. na koniec miesiąca powinien pracować więcej godzin, żeby wypracować odpowiednią liczbę godzin w okresie rozliczeniowym?