Jak prawidłowo ustalić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pracownica (sfera budżetowa) od dnia 5 września 2011 r. chorowała - przez okres 182 dni pobierała zasiłek chorobowy. Następnie od dnia 5 marca 2012 r. do dnia 27 lutego 2013 r. będzie pobierała świadczenie rehabilitacyjne. Prawdopodobnie po wykorzystaniu świadczenia uzyska prawo do renty. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał wypłacić pracownicy ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 2011 r. - 8 dni, za 2012 r. - 26 dni i za 2013 r. - 5 dni. Pracownica w okresie pobierania zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego otrzymywała dodatek stażowy - na podstawie regulaminu.

Jak prawidłowo ustalić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Jak obliczyć odprawę rentową w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia?