Jak prawidłowo ustalić datę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p.?

Jak prawidłowo ustalić datę rozwiązania umowy o pracę na postawie art. 53 k.p.?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę od dnia 13 kwietnia 2015 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresach: 21 maja 2015 r. - 24 maja 2015 r. (4 dni); 23 lipca 2015 r. - 9 sierpnia 2015 r. (18 dni) następnie od 10 sierpnia 2015 r.- 19 sierpnia 2015 r. wykorzystał planowany urlop wypoczynkowy, po którym bezpośrednio tj. od 20 sierpnia 2015 r. do nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Jak prawidłowo ustalić datę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p.?

Czy okres 3-miesięcznego okresu choroby należy liczyć od dnia 23 lipca (z przerwą na urlop) - wówczas ostatnim dniem zatrudnienia byłby 1 listopada, czy od dnia 20 sierpnia, wtedy do rozwiązania umowy mogłoby dojść z dniem 19 listopada 2015 r.?