Jak prawidłowo ustalić czy doszło do przekroczenia 48-godzinnego przeciętnego limitu godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym?

Pracownik jest zatrudniony w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym w systemie czterobrygadowym, w nowym okresie rozliczeniowym tydzień pracy zaczął od niedzieli. Kierownik zaplanował czas pracy od niedzieli do soboty, niedziela i sobota są dniami wolnym w poniedziałek przepracował 8 godzin od 22:00 do 6:00, we wtorek, środa, czwartek i piątek kierownik zlecił pracę od 18:00 do 6:00 w sumie pracownik łącznie z nadgodzinami przepracował 56 godzin.

Czy kierownik mógł zlecić 16 nadgodzin?