Jak prawidłowo umówić się z pielęgniarką na dodatkową pracę wykonywaną w miejscu nieobjętym umową o pracę?

Czy pracodawca może polecić pielęgniarce zatrudnionej na oddziale w ramach umowy o pracę, pracę w poradni w ramach nadgodzin poza swoim wymiarem czasu pracy w oddziale?

Pielęgniarka posiada umowę o pracę w konkretnym oddziale szpitalnym w pełnym wymiarze czasu pracy.

Czy może w ramach swojego wolnego czasu pracy pełnić dodatkowo dyżury w poradni (w ramach nadgodzin lub dyżurów medycznych)?

Czy wymaga to zmiany umowy zatrudnienia przez ustalenie miejsca pracy na szpital, a nie konkretny oddział?