Jak prawidłowo ująć w cząstkowym świadectwie pracy urlop wypoczynkowy?

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę od 01.10.2016 r. do 30.09.2017r. Następnie pracodawca podpisał z nim kolejną umowę o pracę od 01.10.2017 r.. Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu rocznie. W 2016 roku pracownik nie wykorzystał w ogóle przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w wymiarze 5 dni - urlop ten przeszedł na rok następny. W okresie od 01.01.2017 r. do 30.09.2017 r. pracownik wykorzystał 11 dni urlopu wypoczynkowego. Resztę należnego mu urlopu za 2017 pracownik planuje wykorzystać w grudniu 2017 r. Pracodawca wystawił pracownikowi świadectwo pracy za okres trwania pierwszej umowy.

Jak prawidłowo ująć w cząstkowym świadectwie pracy urlop wypoczynkowy? Należny za okres 01.01.2017 r. do 30.09.2017 r., czyli 15 dni czy może faktycznie wykorzystany w tym okresie tj. 11 dni? Czy może 6 dni - jako faktycznie wykorzystany urlop w tym okresie dotyczący 2017 roku? Bo 5 dni urlopu było wykorzystane w 2017, ale był to zaległy urlop za 2016 rok.