Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Drzewiecka Ewa
Odpowiedzi udzielono: 19 grudnia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zatrudniliśmy pracownika na umowę na zastępstwo 4 marca 2013 r. (w momencie zatrudnienia pracownik otrzymał informację z przysługującą ilością urlopu 15 dni do końca 2013 r.). 4 listopada 2013 r. uzyskał on prawo do 26 dni urlopu. Do dnia 4 listopada pracownik wykorzystał przysługujący 13 dni urlopu).

Jak prawidłowo udzielić urlopu uzupełniającego? Czy rozliczyć 9 miesięcy zatrudnienia przy wymiarze 26 dni (22 dni) i odjąć 13 wykorzystanych już dni urlopowych, czy po prostu udzielić 6 dni urlopu uzupełniającego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?