Jak prawidłowo udzielić urlopu pracownikowi, który ma urlop zaległy?

Pracownik pracuje na pełen etat przez kilka lat i ma prawo urlopu wypoczynkowego wymiarze 26 dni. Na dzień 1.01.2019 r. miał 10 dni urlopu zaległego za rok 2018. Do dnia 30.06.2019 r. pracownik nie korzystał w z urlopu. W dniach 1-21.07.2019 r. (15 dni roboczych) pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym.

Czy pozostała część urlopu przysługującego w roku 2019, tj. 21 dni roboczych może być podzielona na pojedyncze dni, czy jedna część tego urlopu nie może być krótsza niż 14 dni kalendarzowych?