Jak prawidłowo udzielić urlopu pracownicy po zakończonym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?

Pracownica złożyła wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego po zakończonym w dniu 4 maja 2017 r. urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Wniosek obejmował okres od 5 maja do 28 czerwca 2017 r. w wymiarze łącznym 38 dni (25 dni za rok 2016 i 13 dni proporcjonalnie za rok 2017). Następnie pracownica zawnioskowała o udzielenie urlopu wychowawczego na okres od 29 czerwca 2017 r. do 30 czerwca 2019 r. w związku z urodzeniem dziecka (25 kwietnia 2016 roku).

Czy pracownica miała prawidłowo naliczony urlop w wymiarze proporcjonalnym, czy powinna mieć naliczony w pełnym wymiarze?