Jak prawidłowo udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego?

Pracownik pracował od 13 kwietnia 2000 r. do 30 września 2000 r. oraz od 23 marca 2009 r. do 23 czerwca 2009 łącznie 8 miesięcy 19 dni.(od 24 marca 2009 r. do 18 czerwca 2012 r. nigdzie nie pracował). Obecnie ponownie podjął zatrudnienie od 19 czerwca 2012 r.

Czy pracownikowi należy udzielić urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia (według obecnie obowiązujących przepisów), czy też po upływie 12 miesięcy od daty pierwszego zatrudnienia?