Jak prawidłowo udzielić pracownikowi urlopu uzupełniającego?

Pracownik został zatrudniony w pełnym wymiarze godzin z dniem 1 maja 2013 r. na czas nieokreślony. W poprzednim zakładzie pracy do dnia 30 kwietnia 2013 r. wykorzystał 7 dni urlopu wypoczynkowego (zatrudniony był także na pełen etat). Wymiar jego urlopu na dzień dzisiejszy wynosi 20 dni, natomiast z dniem 2 listopada 2013 r. jego wymiar wyniesie 26 dni.

Czy zatem do dnia 1 listopada pozostanie pracownikowi do wykorzystania 10 dni urlopu a od 2 listopada - dodatkowo 5 dni urlopu?

Czy poniższe wyliczenie jest prawidłowe?

20/12 x 6 m-cy (maj-październik) = 9,99 tj. 10 dni

26/12 x 2 m-ce (listopad-grudzień) = 4,3 tj. 5 dni