Jak prawidłowo udzielić pracownikowi urlopu proporcjonalnego?

Pracownik obsługi był zatrudniony na 1/2 etatu od 1 stycznia do 31 października 2012 r. Przysługuje mu 26 dni urlopu w roku. Od 1 listopada 2012 r. do 30 czerwca 2013 r. będzie zatrudniony na cały etat. Z kolei od 1 lipca do 31 grudnia 2013 r. ponownie będzie zatrudniony na 1/2 etatu. Za 2012 r. pracownik ma niewykorzystane 20 godzin urlopu.

Ile będzie wynosił wymiar urlopu do końca czerwca, a ile do końca grudnia?