Jak prawidłowo udzielić pracownikowi odpoczynku dobowego?

Zgodnie z regulaminem pracy, dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy obejmuje czas od godz. 24.00 do 24.00 dnia następnego. Pracownik zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy kończy pracę o godzinie 23.00 w sobotę.

Czy trzeba pracownikowi udzielić 11 godzin odpoczynku dobowego - do godziny 10.00 w niedzielę, poczekać do godziny 24.00 w niedzielę i uznać, że dzień wolny jest udzielony do 24.00 w poniedziałek (w sumie pracownik miałby wolne 49 godzin)?

Czy też dzień wolny tego pracownika może się rozpocząć o godzinie 24.00 w sobotę i trwać do godz. 24.00 w niedzielę (w międzyczasie od 23.00 w sobotę do 10.00 pracownik wykorzysta 11 godzin odpoczynku dobowego, a w sumie pracownik wypocznie przez 25 godzin)?