Jak prawidłowo udzielić pracownikowi medycznemu urlopu z powodu siły wyższej oraz dni wolnych na opiekę nad dzieckiem?

Jak prawidłowo udzielić pracownikowi medycznemu urlopu z powodu siły wyższej oraz dni wolnych na opiekę nad dzieckiem?

Czy pracownik medyczny ma prawo do opieki w godzinach art. 188 Kodeks pracy w ilości 15:10 czy 16h?

Czy w przypadku siły wyższej czy ma prawo do 15:10 czy 16h?

Jak w tym przypadku interpretować zaokrąglanie do pełniej godziny?

Czy jeśli ma prawo do 15:10, to może wybrać np. 5:10h?

Co w przypadku wolnego w godzinach takiego pracownika z tytułu siły wyższej ma prawo do 15:10 czy 16h?