Jak prawidłowo udzielić pracownikowi 35 godzinnego nieprzerwanego tygodniowego odpoczynku?

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na trzy zmiany (od poniedziałku do piątku w następujących godzinach: I zmiana od 6:00 do 14:00 II zmiana od 14:00 do 22:00, III zmiana od 22:00 do 6:00 dnia następnego).

Czy za pracę w dniu wolnym od pracy w sobotę lub za pracę w niedzielę i święto, można zaliczyć do 35 godzinnego nieprzerwanego tygodniowego odpoczynku przysługującego na mocy art. 133 k.p. udzielony np. w poniedziałek urlop wypoczynkowy?